+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Может ли работодатель платить меньше прожиточного минимума

Может ли работодатель платить меньше прожиточного минимума

Я устроилась на работу оператором такси. Сказали, что заработная плата позвонковая. Первую зарплату перечислили в размере р. Имеет ли право работодатель выплачивать заработную плату, размер которой меньше установленного в РФ прожиточного минимума?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Кадры , Оплата труда , Расчеты с персоналом Оставить комментарий Просмотров.

МРОТ — 2020: изменения

Принимая на работу сотрудников, далеко не все работодатели соблюдают предписанные ТК РФ нормы и требования. В большинстве случаев первым последствием подобного нарушения является величина зарплаты, которая не достигает минимального прожиточного минимума. Почему так бывает, является ли подобное положение вещей правонарушением, как себя вести в подобных ситуациях, и чем подобное положение вещей грозит недобросовестному предпринимателю, читайте ниже.

Так называют уровень дохода, наличие которого необходимо для обеспечения определенного уровня жизни. Расчет показателей производится с опорой на стоимость потребительской корзины, необходимой гражданину страны для обеспечения организма полноценным питанием. В нее входят некоторые продукты питания картофель, хлеб, мясо, фрукты и прочие , а также непродовольственные товары, стоимость которых составляет половину общей суммы, потраченной на покупку еды.

При расчете прожиточного минимума также во внимание принимаются коммунальные платежи, составляющие половину от стоимости продовольственной корзины. Расчет показателя прожиточного минимума уровня дохода производится для каждого региона Российской Федерации в индивидуальном порядке ежеквартально, а также в общем по РФ на основании стоимости потребительской корзины.

Расчет в индивидуальном порядке производится для отдельных категорий граждан дети, нетрудоспособные, пенсионеры. Наиболее низкий уровень дохода установлен для людей пенсионного возраста. Время от времени общий показатель, а также значения для каждой отдельной группы лиц изменяется в сторону повышения или понижения. Расчет осуществляется в соответствии с Федеральным законом от В году в России действует величина прожиточного минимума, установленная для разных категорий граждан за кварталы года.

Так для 1 квартала года его величина составляла на душу населения 10 руб. Во 2 квартале года данные цифры составили 10 руб. В 3 квартале года его величина составила на душу населения 10 руб.

В определение данного вопроса основную роль играет МРОТ минимальные размеры оплаты труда. Это минимальная цифра, которую работодатель должен в обязательном порядке выплачивать своим работникам. Соответственно, заработная плата сотрудника, отработавшего полный трудовой день и добросовестно выполняющего свои обязательства, не может быть ниже установленного в законодательном порядке размера МРОТ рублей с 1 января года.

МРОТ распространяется на все регионы страны и превосходит по размерам прожиточный минимум. Соответственно, заработная плата сотрудника, добросовестно выполняющего свои трудовые обязательства, не может быть ниже МРОТ и, конечно же — ниже прожиточного минимума, установленного для определенного региона.

В российском законодательстве имеются и некоторые несоответствия, благодаря чему работодатели довольно часто и безнаказанно нарушают общеустановленные требования. Дело в том, что сумма МРОТ повышается не так часто, как это требуется. Соответственно, в большинстве случаев данный показатель бывает ниже прожиточного минимума.

Но проблема в том, что данный закон до сих пор так и не был издан. В итоге, если работодатель выплачивает подчиненному зарплату ниже прожиточного минимума, но при этом ее величина соответствует минимально допустимой величине МРОТ, призвать его к ответственности будет практически невозможно.

Если работодатель отказывается повышать заработную плату до величины прожиточного минимума, сотрудник компании может обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.

Для этого необходимо подать в соответствующую инстанцию заявление, в котором будет в мельчайших подробностях описана ситуация. К документу необходимо приложить копии бумаг, подтверждающие факт наличия нарушения. Как правило, инспекционной проверки недобросовестного работодателя бывает достаточно для восстановления справедливости. В качестве альтернативы пострадавший сотрудник может рассмотреть такой вариант, как обращение в прокуратуру.

В данном случае также потребуется написать заявление, подробно изложив обстоятельства и приложив к нему копии документов, подтверждающих факт наличия нарушений.

В данном случае прояснение ситуации и вынесение окончательного вердикта будут осуществлены после проведения полноценной прокурорской проверки. Если трудовой инспекцией или сотрудниками прокуратуры будут выявлены нарушения, к работодателю будет применена соответствующая мера. Это может быть уголовная или административная ответственность. Предприниматель, привлеченный к административной ответственности, должен будет выплатить штраф в размере тыс.

Помимо этого в рамках наказания также может быть приостановлена деятельность предприятия на период до 3 месяцев. Недобросовестный работодатель также должен будет выплатить пострадавшему сотруднику компенсацию в размере недоплаты и начисленной на нее пени. Если в процессе проверки был выявлен факт намеренного занижения зарплаты в корыстных целях в течение трех и более месяцев, следует уголовная ответственность.

Как правило, она накладывается на представителя нанимателя на директора. В рамках наказания данное лицо обязывают уплатить штраф размеры выплаты устанавливаются в индивидуальном порядке , лишают права занимать руководящий пост на любом предприятии в течение года или же отправляют его на принудительные работы на период до 2 лет.

Если вы заметили явное занижение заработной платы, оно длится не первый месяц, а работодатель и не планирует компенсировать недоплату, не стоит паниковать или терпеть несправедливость. Сначала попробуйте решить вопрос, не покидая мирного русла.

Если разговор не даст результата, можно прибегнуть к более жестким мерам, обратившись за помощью в прокуратуру или трудовую инспекцию. Если работодатель нарушает и минимум, установленный для минимального размера оплаты труда, вероятность восстановления справедливости будет более высокой.

Мнение эксперта. В некоторых случаях недобросовестный работодатель или представитель нанимателя может быть лишен свободы на период до 1 года.

Поделиться ВКонтакте. Нажмите, чтобы отменить ответ. Согласен на обработку персональных данных. Задать вопрос эксперту. В ближайшее время мы опубликуем информацию.

Может ли оклад быть меньше МРОТ

Прожиточный минимум ПМ — это величина, определяющая месячную потребность человека в продовольственных и непродовольственных товарах и необходимых услугах. На данном показателе базируется расчет всех государственных пособий и дотаций. Минимальный размер оплаты труда также зависит от величины ПМ. Законодательством установлено, что МРОТ не может быть менее ПМ, однако, не все работодатели придерживаются данного правила. В таких ситуациях закон находится на стороне работника. Что делать при занижении работодателем заработной платы, расскажем в нашей редакции.

Трудовое законодательство определяет невозможность работником получать заработную плату ниже ПМ, но при условии, что это его основной вид деятельности, а норма рабочего дня составляет не менее 8 часов.

Об этом гласит статья ТК РФ. Взаимосвязь прожиточного минимума и МРОТ обязательно должна быть оговорена во внутренних нормативных документах организаций. Но существует ряд ситуаций, когда сотрудник компании может получать заработную плату ниже установленной величины ПМ. Существуют вполне законные ситуации, когда работник, занятый на основном производстве, может получать заработную плату ниже установленной величины ПМ. К таким относятся:.

Работник отрабатывает не полностью положенную норму часов. Например, если трудоустроен на неполную ставку, выполняет работу по гибкому графику. В течение рабочего месяца были оформлены отпуска без сохранения заработной платы, больничные листы. Работник выполняет служебные обязанности в рамках гражданско-правового договора.

Вышеуказанные ситуации являются вполне законными для выплаты работодателем зарплаты ниже прожиточного уровня, в остальных же случаях — это нарушение законодательства. Сотрудник предприятия для восстановления справедливости вправе обратиться с заявлением в региональную комиссию по труду. Работодатель при доказанности его неправомерных действий будет привлечен к наказанию.

Если работник выявил факт незаконного занижения заработной платы, он имеет право подать жалобу. Заявление принимает:. В заявлении работник подробно описывает события, которые стали причиной несоответствия заработной платы и ПМ. Вместе с заявлением подаются копии таких документов:. При незаконном занижении заработной платы налицо два правонарушения со стороны нанимателя:.

Нарушение нормативов оплаты труда, установленных Росструдом. Сознательное занижение НДФЛ, который предприятие обязано ежемесячно за каждого своего работника перечислять в налоговую инспекцию. Если неправомерные действия работодателя будут доказаны, ему грозит административное наказание, также он обязан будет компенсировать сотруднику материальный ущерб.

При серьезных нарушениях законодательства руководителя может ждать уголовное наказание. При незаконном занижении зарплаты сотрудникам руководитель компании привлекается к ответственности. Для доказательства его вины проводятся проверочные мероприятия:. По результатам проверки руководителю выносится предписание о необходимости устранения нарушений и выплате штрафа. Штрафные санкции возлагаются на должностных лиц, руководителя компании и юридическое лицо, в зависимости от того, кто был виновен.

Размер штрафа составляет:. Окончательную сумму штрафа определяет суд либо другая высшая инстанция, с учетом тяжести правонарушения и дополнительных обстоятельств. Если результаты проверки покажут более серьезные несоблюдения законодательных норм работодателем, в этом случае применяется уголовное наказание. Оно предусматривает исправительные работы, штраф либо арест. Правовой советник 65 subscribers.

В каких случаях работник может получать зарплату ниже ПМ? К таким относятся: 1. Какие действия предпринять работнику? При незаконном занижении заработной платы налицо два правонарушения со стороны нанимателя: 1. Ответственность При незаконном занижении зарплаты сотрудникам руководитель компании привлекается к ответственности.

Эксперт рассказал может ли зарплата быть меньше МРОТ

Подскажите пожалуйста может ли работодатель в договоре указать зарплату меньше прожиточного минимума. Это законно. Какой в настоящее время прожиточный минимум в России и может ли работодатель-хоть гос.

Образовались долги по кредитам в связи с отсутствием работы. Даже если устроюсь, все долги не смогу вернуть. Значит, будет суд и опись имущества. Если имущества практически никакого нет, будут возбуждать исполнительное производство? И сколько максимально могут вычитать из зарплаты?

Если остаток зарплаты менее прожиточного минимума? Помогите мне разобраться первое это я хочу развестись с женой но у нас в браке есть двое детей им ещё нет 10 лет могу ли я забрать их себе так как у жены зарплата меньше прожиточного минимума и есть 6 займов которые вот вот дойдут до суда. Скажите пожалуйста, как будут насчитывать компенсацию за отпуск, если белая зарплата меньше прожиточного минимума. По белой зарплате или по прожиточному минимуму? Скажите пожалуйста у меня 0,5 ставки при полном рабочем дне, значит у меня должна быть зарплата меньше прожиточного минимума?

Я подала на алименты,5 месяцев не было поступлений денег. У должника зарплата меньше прожиточного минимума руб. Приставы советуют обратиться в трудовую инспекцию, т.

Должник работает за наличный расчет без трудоустройства, доказать этого не могу, но точно знаю. Оформляет карты на другие фамилии, через знакомых сделал официальную зарплату Как поступить в этом случае? Работаю по договору, дистанционно, 3 часа в день. Зарплата меньше прожиточного минимума, отчисления в пфр идут, но налоговая ругает работодателей.

Что делать? Можно ли подать на уменьшение задолженности по алиментам на содержание бывшей супруги если остаток моей зарплаты меньше прожиточного минимума? Какие документы нужны будут и какая госпошлина. Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста. Скажите, пожалуйста, могут ли судебные приставы удерживать платежи в пользу банков по решению суда, если должник не работает и не получает никаких средств, если должник находится на учёте в службе занятости, а его пособие менее прожиточного минимума , либо его официальная зарплата менее прожиточного минимума, и при этом он имеет на иждивении несовершеннолетнего ребёнка.

Имеют ли право в государственном учреждении платить зарплату меньше прожиточного минимума, если нет, то куда обращаться по этому вопросу. Мне отказали в пособии на ребенка как матери одиночке ребенку 4 года. Законно ли это? Я прописана в приватизированной квартире вместе м сыном, он тоже участвовал в приватизации, но сын со мной не проживает, хотя и прописан.

Тем самым его доход в другой своей семье, он взрослый. У меня зарплата меньше прожиточного минимума. Могу ли я сделать субсидию на квартиру или хотя бы свою часть. У сожителя моей мамы арестовали счет на карту, куда перечислялась заработная плата, при обращении к судебному приставу выяснилось, что в году состоялся суд по поводу алиментов, все 20 лет после этого ни слуху ни духу не было, и вот спустя 20 лет по исполнительному листу арестовали счет, его зарплата меньше прожиточного минимума, с карты изъяли последние деньги-как ему при этом жить и работать, если даже нет денег доехать до рабочего места и можно ли поступать так после 20 лет?

Есть долг перед страховыми выплатами Приставы не предупредив меня наложили арест на карту куда поступает зарплата. Пошла хотела снять аванс но сумма снята вся, моя зарплата составляет тысяч рублей. Заранее благодарю! Я хочу объявить себя банкротом перед банками, сумма более , платить нет возможности так как нахожусь в декретном отпуске, муж получает зарплату меньше прожиточного минимума, есть документы подтверждающие это, имущества у меня нет ни кого, есть квартира которая досталась мужу ещё до брака, какие шансы что меня суд признает банкротом?

И если признает то я не должна буду платить банком ни чего? Я работаю в детском саду младшим воспитателем а зарплату получаю меньше прожиточного минимума. Могут ли нам выплачивать зарплату меньше прожиточного минимума? Если зарплата меньше прожиточного минимума как рассчитывается декретные от зарплаты или от прожит минимума.

Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете. Подписаться Не сейчас. Если зарплата меньше прожиточного минимума. Адвокат Шпадырев Алексей Алексеевич. Здравствуйте, да, это законно, однако общая сумма заработной платы при условии выработки за полный месяц должна быть не менее МРОТ.

Вам помог ответ: Да Нет. Юрист Шакиров Айрат Айдарович. Работодатель может в договоре указать оклад меньше минимального размера труда, а вот платить меньше не может. Могут быть еще премии и др. Юрист Моисеев Владимир Николаевич. Уважаемая Жанна г. В данной ситуации вы вправе оспорить размер зарплаты указанный в трудовом договоре обратившись: - с инспекцию по труду; - прокуратуру и т.

Удачи вам Владимир Николаевич г. Уфа Юрист Чернецкий Игорь Вячеславович. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов.

Юрист Колковский Юрий Валерьевич. В прокуратуру пишите Статья Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений 1. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.

Консультация по Вашему вопросу. Юрист Шишкин Виталий Михайлович. Нельзя платить зарплату меньше прожиточного минимума - ни частникам, ни гос. Юрист Лукашина Елена Александровна. Не может платить меньше 8 руб. Юрист Кузин Евгений Игоревич. Адвокат Сенкевич Валерия Александровна. Адвокат Чередниченко Владислав Александрович. Все правильно понимаете. Олег Сергеевич. Юрист Белоусов Сергей Николаевич. В принципе это возможно.

Вы можете заявить в суд ходатайство об определения места жительства детей с Вами. Адвокат Яруллина Линара Ахметовна. Это сделать возможно, но нужно представить суду веские основания для такого решения. Наличие кредитных обязательств не является бесспорным основанием для такого решения.

В суд надо обращаться не с ходатайством, а с исковым заявлением. Всего хорошего. Юрист Файзуллина Айгуль Асхатовна. Подавая исковое заявление в суд об определении места жительства детей, Вам в первую очередь необходимо определиться с жилплощадь, кроме того, согласно п.

При этом суд учитывает привязанность ребенка к каждому из родителей, братьям и сестрам, возраст ребенка, нравственные и иные личные качества родителей, отношения, существующие между каждым из родителей и ребенком, возможность создания ребенку условий для воспитания и развития род деятельности, режим работы родителей, материальное и семейное положение родителей и другое. Материальное положение супругов при рассмотрении дел об определении места жительства детей определяющего значения не имеет.

Юрист Титова Татьяна Алексеевна. Полина согласно нормам трудового законодательства РФ расчет отпускных выплат производится в сумме средней заработной платы за последний год работы. Для этого следует просуммировать всю заработную плату работника, полученную за год, разделить на 12 месяцев, а затем разделить и на 29,4 среднее число рабочих дней в месяце - получим среднедневной заработок работника ст. Следовательно, расчет будет производится исходя из фактически начисленного и полученного заработка.

Полина, учитываться будет только заработная плата начисляемая и выплачиваемая официально. Адвокат Петров Дмитрий Николаевич. Все расчеты, согласно действующего законодательства, осуществляются исходя из официальной начисленной заработной платы. Расчет отпускных, перечисления в Пенсионный Фонд Юрист Оболонский Алексей Петрович.

Не обязательно. Если по ставке работодателем определена з. Юрист Никитюк Ольга Сергеевна. Непонятно, как при полном рабочем дне может быть 0,5 ставки.

Содержание 1. Различия оклада и МРОТ 2. Правовые нормы 3. Когда региональный МРОТ может быть выше федерального 4. Если зарплата ниже МРОТ 6. Что делать, если зарплата меньше МРОТ 7. Эти вопросы разберем в статье. Зарплата считается более широким понятием, чем размер оклада. В ее состав входит основная часть в виде оклада, которая фиксируется как размер тарифной ставки или базовая величина оклада.

К основной части добавляются компенсационные доплаты, предусмотренные законом и работодателем ст. Нельзя сравнивать непосредственно сам оклад с МРОТ, между этими величинами нет взаимосвязи. Может ли быть оклад меньше МРОТ в бюджетной организации или в предприятиях с частным капиталом — форма собственности в этом вопросе не имеет принципиального значения.

Если зарплата сотрудника, которая включает оклад и дополнительные надбавки, по размеру больше или совпадает с МРОТ, то нарушения со стороны нанимателя в этом случае нет. Нарушением считается факт, когда величина зарплаты работника со всеми полагающимися надбавками будет ниже МРОТ.

Поэтому после уплаты налога работник получит сумму, которая будет меньше МРОТ, что не считается нарушением закона. Конституцией РФ за каждым гражданином закреплено право на свободную трудовую деятельность, которая должна оплачиваться не ниже фиксированного минимального размера оплаты труда ч.

ТК РФ установил, что размер ежемесячной оплаты труда сотрудника, который отработал за месяц необходимую норму рабочего времени, должен быть не ниже МРОТ, принятого на федеральном уровне ст. Следовательно, на вопрос, может ли быть оклад ниже МРОТ, законодатель предусматривает возможность выплаты меньше установленного предела в ситуациях, когда сотрудник не отработал установленный показатель рабочего времени и или не выполнил установленную норму труда.

Этой же нормой Трудового кодекса предусматривается право субъектов РФ утверждать МРОТ выше федерального значения, однако финансирование будет уже происходить из бюджета конкретного региона. Если работодатель не произвел процедуру отказа от регионального МРОТ в пользу федерального, придется платить по региональной ставке. Например, в Москве минимальный размер выше федерального и составляет на год около 20 рублей. Работодатель вправе отказаться от московского МРОТ и перейти на федеральную ставку.

Только при оформлении отказа необходимо уложиться в дневный срок со дня официального опубликования прожиточного минимума правительством Москвы. Разберем ситуацию, когда зарплата может быть меньше МРОТ законно. Это относится к случаям, когда работник не наработал установленную норму по выработке и или не отработал положенное количество рабочего времени.

Когда размер зарплаты не установлен или он мал, то применяется МРОТ, например при расчете больничного или пособий по декрету. Если установленная величина зарплаты с дополнительными выплатами ниже МРОТ, нанимателю придется произвести доплату сотруднику. Работодатель может это сделать двумя способами:. Если работодатель начисляет зарплату меньше минимального значения, работнику необходимо обратиться с письменной жалобой:. Эти органы после рассмотрения жалобы по существу должны дать письменный ответ, нарушено ли в отношении работника или нет трудовое законодательство.

Работодателя, который нарушает право работника, платя меньше, чем установлено законом, привлекут к ответственности ст. МРОТ устанавливается для того, чтобы не только гарантировать работникам защиту от необоснованного занижения зарплаты, но и противодействовать скрытию налогооблагаемых доходов, неуплаты НДФЛ.

Размер штрафов зависит от того, какая организационно-правовая форма у работодателя — юрлицо или ИП. Проверки проводятся в соответствии с ежегодно устанавливаемыми планами органами госнадзора. Но может быть и внеплановая проверка, которая инициирована по жалобе работника. Если гражданин докажет в суде нарушение прав, работодателя обяжут выплатить возмещение за тот период, когда работник получал зарплату ниже МРОТ ст.

Если в иске указано требование возместить дополнительные компенсации и моральный вред работнику, то если исковые требования будут признаны судом, работодателю придется их удовлетворить. Если работнику зарплата умышленно начислялась меньше МРОТ больше двух месяцев, согласно п. Автор: Редакция Credits. К надбавкам относятся следующие доплаты: ежемесячные премии; однократные, годовые вознаграждения; доплаты за тяжелые и вредные условия труда; иные компенсационные выплаты, предусмотренные договором.

Правовые нормы Конституцией РФ за каждым гражданином закреплено право на свободную трудовую деятельность, которая должна оплачиваться не ниже фиксированного минимального размера оплаты труда ч. Когда региональный МРОТ может быть выше федерального Этой же нормой Трудового кодекса предусматривается право субъектов РФ утверждать МРОТ выше федерального значения, однако финансирование будет уже происходить из бюджета конкретного региона.

Законом установлена классификация бюджетов, которые обеспечивают субсидирование МРОТ: для бюджетных предприятий и организаций — это средства общегосударственного источника; бюджеты субъектов РФ региональные и средства, вырученные от коммерческой деятельности; для частного бизнеса источником финансирования МРОТ являются собственные средства предпринимателей. Кому можно платить меньше МРОТ ст. Вознаграждение в этом случае начисляется в соответствии с отработанными днями и часами; работник допустил брак, который либо не оплачивается, либо расчет происходит по пониженному прейскуранту; работник не сдал установленную норму выработки; оклад меньше МРОТ, но есть премия; временная нетрудоспособность больничный.

Оплачиваются только фактически проработанные дни, возмещение по больничному происходит из средств ФСС. Работодатель может это сделать двумя способами: отдельным приказом назначить установление допвыплаты к зарплате сотруднику, внеся дополнительным соглашением поправку к трудовому договору в пункт по оплате труда; повысить оклад.

Для этого меняется штатное расписание и соответственно вносятся изменения в трудовой договор. Что делать, если зарплата меньше МРОТ Если работодатель начисляет зарплату меньше минимального значения, работнику необходимо обратиться с письменной жалобой: в трудовую инспекцию; профсоюз; прокуратуру. Если зарплата меньше МРОТ, что грозит работодателю: для ИП-работодателя установлен штраф от до рублей; для юрлица — от 30 до 50 ; виновное должностное лицо бухгалтер, начальник оштрафуют от 10 до 20 рублей.

Обслуживание Бесплатно. Оформить Подробнее. Преимущества Cashback рублями, а не боусами Бесплатное снятие наличных свыше 3 руб. Список документов Паспорт. На остаток.

Трудовое законодательство гарантирует полную и своевременную выплату заработной платы трудоустроенным гражданам. При этом оплата не должна быть ниже установленного законом МРОТ.

Я устроилась на работу оператором такси. Сказали, что заработная плата позвонковая. Первую зарплату перечислили в размере р. Имеет ли право работодатель выплачивать заработную плату, размер которой меньше установленного в РФ прожиточного минимума? Мария, Здравствуйте! Согласно статье ТК РФ, наниматель должен выплачивать работникам, полностью выполнившим норму труда и рабочего времени, заработную плату в размере не меньше, чем установленный законодательством минимум. Если установлена зарплата меньше прожиточного минимума МРОТ , то работник может подать жалобу на работодателя в профсоюз, трудинспекцию, прокуратуру либо суд.

Консультируйтесь с юристом онлайн. Спросить юриста. Категории Трудовое право Имеет ли право работодатель выплачивать заработную плату, размер которой меньше установленного в РФ прожиточного минимума?

Консультация юриста онлайн. Ответы юристов 1. Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации. Малышева Юлия. Все услуги юристов в Москве. Взыскание невыплаченной заработной платы. Помощь при отсутствии безопасных условий труда. Гарантия лучшей цены — мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене. Посмотреть все услуги. Имеет ли право работодатель перечислять заработную плату НЕрезидента на пластиковую карту Резидента.

Имеет ли право работодатель платить заработную плату меньше прожиточного минимума? Имеет ли право бухгалтер удержать заработную плату, начисленную за 4 месяца в неправильном размере? Имеет ли право не выдавать заработную плату работодатель за не предоставление персональных данных? Новое в журнале Правовед. Что важно для этого самого развития бизнеса?

Какие механизмы позволяют преодолевать ловушки? Все еще ищете ответ? Спросить юриста проще!

Что делать, если зарплата ниже прожиточного минимума?

Заработная плата оплата труда работника - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера и стимулирующие выплаты доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты ч. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда трудовые обязанности , не может быть ниже минимального размера оплаты труда ч. Минимальный размер оплаты труда с 1 июля г.

Содержание 1. Различия оклада и МРОТ 2.

Может ли зарплата быть меньше прожиточного минимума в 2020 году

Следующая статья: Прожиточный минимум пенсионера. Прожиточный минимум выступает одним из главных ориентиров социальной политики государства, в том числе и в вопросе определения МРОТ, пенсий, пособий. Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:. Ежеквартально значение этого показателя меняется под влиянием инфляционных тенденций в национальном хозяйстве.

Горбачусь за копейки: может ли быть зарплата ниже прожиточного минимума и что с этим делать?

Подскажите пожалуйста может ли работодатель в договоре указать зарплату меньше прожиточного минимума. Это законно. Какой в настоящее время прожиточный минимум в России и может ли работодатель-хоть гос. Образовались долги по кредитам в связи с отсутствием работы. Даже если устроюсь, все долги не смогу вернуть. Значит, будет суд и опись имущества. Если имущества практически никакого нет, будут возбуждать исполнительное производство?

Первую зарплату перечислили в размере р. Имеет ли право работодатель выплачивать заработную плату, размер которой меньше установленного в РФ прожиточного минимума? 06 Августа , , вопрос № Мария, г. Энгельс.

Оклад 4750 руб. Это законно?

Принимая на работу сотрудников, далеко не все работодатели соблюдают предписанные ТК РФ нормы и требования. В большинстве случаев первым последствием подобного нарушения является величина зарплаты, которая не достигает минимального прожиточного минимума.

Прожиточный минимум ПМ — это величина, определяющая месячную потребность человека в продовольственных и непродовольственных товарах и необходимых услугах. На данном показателе базируется расчет всех государственных пособий и дотаций.

.

.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Дарья

    От бюджета отталкиваться это товарищ корнев считай отталкиваться от льдины среди ледовитого океана. сколько смотрю американски каналы везде карта мира у них без России. не возникает вопроса почему у них Россия за страну не считается? птому что они засчет нее живут. а гражданам их страны об этлм знать не нужно. и ты мне рассказываешь о том что от нашего бюджета что то зависит? и еще и моя пенсия от него зависит или зарплата: не от бюджета а от америкосов она зависит.

  2. nasentals

    Большое вам спасибо за видео! В финансовых вопросах люди слабо разбираются. Просвещайте нас и дальше! От меня лайк.

  3. Гремислав

    Так сайты типо Росправосудие закрывают за публикацию личных данных (из открытых решений судов!). Где справедливость?

  4. Валерьян

    Если бриллианты , это ихнее )

  5. anbulmora

    У меня вопрос. Я купил машину в Германии у меня на руках все документы и договор на куплю продажу на меня. Смогу я растаможить машину и обязательно ли снимать её с учета в Германии ?