+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Нельзя платить зарплату иностранцу наличными

Нельзя платить зарплату иностранцу наличными

Тема: Наличные деньги. Выплата зарплаты иностранцу, не имеющему вида на жительство в России, — это валютная операция п. В этом случае расчеты с сотрудником-нерезидентом надо производить только в безналичном порядке через уполномоченный банк ч. Таким образом, перечислять зарплату вместе с остальными сотрудниками можно только в том случае, если этот банк уполномочен совершать валютные операции. Нина Ковязина, заместитель директора департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Минздрава России.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Добрый день!

Как избежать штрафа за выплату работнику-нерезиденту зарплаты наличными

Если иностранный работник не выразил своего согласия на перечисление заработной платы на счет в банке, а трудовым или коллективным договором условия перечисления средств не определены, работодатель может выдать ему зарплату наличными из кассы. Причем, данную выплату нельзя будет признать незаконной валютной операцией. Правомерность такого подхода подтвердил Высший арбитражный суд в определении от Сахалинская компания выплачивала иностранным работникам-нерезидентам зарплату в рублях через кассу предприятия.

В территориальном управлении Росфиннадзора сочли, что это является незаконной валютной операцией. Контролеры рассуждали следующим образом. К валютным операциям среди прочего относится отчуждение резидентом в пользу нерезидента валюты Российской Федерации подп. Расчеты между российским организацией и иностранным физлицом в этом перечне отсутствуют. Следовательно, выдача зарплаты иностранцу должна осуществляться через банковский счет в уполномоченном банке. В итоге проверяющие вынесли постановление о привлечении к ответственности по пункту 1 статьи Однако суды с позицией контролеров не согласились, указав на следующее.

Во-первых, открытие банковского счета для получения зарплаты является правом, а не обязанностью работника-нерезидента. Во-вторых, в рассматриваемом случае действия организации формально являются валютной операцией, но регулируются положениями трудового законодательства, предусматривающими обязанность работодателя выплатить заработную плату работнику.

Ведь правила, установленные трудовым законодательством РФ, распространяются, в том числе, на трудовые отношения с участием иностранных граждан ст. По этим правилам работодатель должен выплачивать зарплату в денежной форме в валюте РФ, то есть в рублях ст. При этом, исходя из статьи ТК РФ, заработная плата выплачивается, как правило, в месте выполнения работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

В случае задержки выплаты зарплаты и при других нарушениях оплаты труда работодатель несет ответственность ст. По мнению судей, из приведенных норм следует: если работник не выразил своего согласия на перечисление заработной платы на счет в банке, а трудовым или коллективным договором условия перечисления средств не определены, то безналичная форма получения денег невозможна.

В этом случае зарплата должна быть выплачена в месте выполнения работы. В противном случае в действиях работодателя можно усмотреть состав административного правонарушения, ответственность за которое предусмотрена статьей 5. Соответственно, в описанной ситуации выплата обществом иностранному работнику заработной платы наличными денежными средствами не образует состава административного правонарушения, ответственность за которое установлена статьей Бухгалтерский учет.

Узнать состояние фирмы по ИНН. Вход Регистрация. Подписка на новости. В каких случаях организации вправе выплачивать зарплату иностранным работникам наличными По теме Читайте все материалы по теме "Иностранные работники: оформление и налогообложение" подписаться.

Суть спора Сахалинская компания выплачивала иностранным работникам-нерезидентам зарплату в рублях через кассу предприятия. Решение суда Однако суды с позицией контролеров не согласились, указав на следующее. Источник: БухОнлайн. Ваше имя:. Код безопасности. Введите код безопасности:. Если Вы зарегистрируетесь , то сможете получать новые комментарии по e-mail.

Горячие темы. Это обсуждают: В казино — с ИНН: налоговики узнают все о любых, даже самых мелких выигрышах 2 Последние новости: Наиболее важные новости недели 21 - 25 сентября года. ИФНС тянула с камералкой до последнего: положены ли пени на незачтенную переплату. Предложено дать вычет "на 6 соток" даже при одном несовершеннолетнем ребенке. В Госдуму внесен законопроект о популяризации налогового мониторинга.

Возврат налоговой переплаты разрешат только на счета, о которых знают налоговики. Медицинский работник и по действующему приказу не имеет право выдавать листок нетрудоспособности Светлана В казино — с ИНН: налоговики Виталий, наверняка как всегда - доходы считаются, расходы не учитываются. А Вы думаете, что в Random С суммы доходов граждан, которая Мы когда покупали - тратили заработанные деньги, с которых уже уплачен НДФЛ. Хорошая Еще комментарии. Отключить мобильную версию.

В каких случаях организации вправе выплачивать зарплату иностранным работникам наличными

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции: Иностранным работникам, имеющим вид на жительство в РФ, заработная плата может выдаваться через кассу без ограничений. Возможность выдачи зарплаты наличными иностранцам, временно пребывающим или временно проживающим в РФ, прямо не ограничена трудовым законодательством, однако во избежание разногласий с контролирующими органами мы бы рекомендовали работодателю все-таки производить указанные расчеты безналичным способом.

Обоснование позиции: Согласно части первой ст. Соответственно, если трудовой договор с иностранцем заключен по российскому трудовому законодательству, порядок выплаты ему заработной платы регулируется ст. Вместе с тем при реализации этой нормы в отношении работников-иностранцев необходимо учитывать положения законодательства о валютном регулировании и валютном контроле и соответствующую правоприменительную практику.

Согласно пунктам 6 и 7 ч. Как следует из пп. При этом согласно ч. В указанной норме содержится перечень исключений из приведенного правила, когда расчеты между юридическими лицами - резидентами и физическими лицами - нерезидентами возможны в наличной иностранной валюте и валюте РФ без использования банковских счетов в уполномоченных банках. Однако выплата заработной платы в число таких случаев не включена. Таким образом, Закон N ФЗ, по сути, устанавливает для работодателей - юридических лиц запрет на выплату заработной платы работникам-нерезидентам в наличной форме.

В судебной практике ранее преобладала точка зрения о правомерности выдачи иностранным гражданам заработной платы из кассы. Президиум ВАС РФ указывал на невозможность отнесения выплаты заработной платы работникам-нерезидентам наличными денежными средствами к числу незаконных валютных операций и на отсутствие в таких действиях работодателя состава административного правонарушения, предусмотренного ч. Этот подход был основан на старой редакции указанной нормы КоАП РФ, содержавшей иное определение термина "незаконные валютные операции".

Но и после внесения в данную норму поправок Федеральным законом от При этом отмечалось, что действия работодателя по выплате зарплаты нерезиденту формально являются валютной операцией, но регулируются положениями трудового законодательства, которое обязывает выплатить зарплату работнику, даже если тот не пожелал воспользоваться своим правом на открытие счета в банке для соответствующих целей определения от Ситуация изменилась, когда Верховный Суд РФ поддержал сторонников позиции, в соответствии с которой реализация норм трудового права в отношении работников-нерезидентов должна осуществляться с соблюдением Закона N ФЗ, а кадровые документы приказы, соглашения, договоры не должны противоречить требованиям валютного законодательства.

В постановлении от Правда, все 24 административных дела завершились освобождением работодателя от ответственности в связи с малозначительностью правонарушения. В настоящее время арбитражные суды часто признают обоснованным именно такой итог производства по делу, когда работодателю, не убедившему иностранца открыть счет в уполномоченном банке для получения зарплаты и тем самым виновному в нарушении валютного законодательства, в связи с малозначительностью такого нарушения объявляется лишь устное замечание в соответствии со ст.

Однако прецеденты с назначением административного наказания за подобное нарушение также имеются постановление АС Дальневосточного округа от Мнение о неправомерности наличных расчетов по заработной плате между юридическими лицами и работниками-нерезидентами разделяют представители ФНС России письмо от Высказывали такую точку зрения и специалисты ныне расформированного Росфиннадзора информация от Однако некоторые арбитражные суды по-прежнему руководствуются позицией ВАС РФ и говорят об отсутствии вины работодателя в нарушении валютного законодательства, если он, основываясь на положениях ТК РФ, выплатил иностранцу, не сообщившему реквизиты счета в банке, заработную плату единственным возможным в такой ситуации способом - наличными постановление АС Московского округа от На наш взгляд, невозможность получать зарплату в кассе, обусловленная для нерезидента содержанием Закона N ФЗ, представляет собой ограничение его прав по сравнению с работниками, которые на основании ст.

Специальные правила для отдельных категорий работников, если они влекут за собой ограничение их прав, в соответствии со ст. Поэтому положения валютного законодательства об обязательном использовании для совершения платежа счета, открытого нерезиденту в уполномоченном банке, могли бы считаться специальной нормой, подлежащей применению вместо общей нормы ст. Поскольку законодатель такой оговорки не сделал, необходимо констатировать, что положения Закона N ФЗ противоречат ТК РФ в той части, в которой они ограничивают право работников-нерезидентов на выбор удобного им способа выплаты заработной платы.

В силу ст. И все же, с учетом нынешней позиции высшего судебного органа, отказ от практики выдачи нерезидентам заработной платы наличными представляется более безопасным для работодателя вариантом. Вышесказанное касается работодателей - юридических лиц.

Однако аналогичные ограничения по способу осуществления валютных операций с нерезидентами Закон N ФЗ устанавливает и для резидентов - физических лиц. Так, согласно ч. В связи с этим представляется, что вопрос о возможности выплаты работникам-нерезидентам заработной платы наличными должен решаться одинаково как для организаций, так и для работодателей - физических лиц смотрите решение Арбитражного суда Амурской области от Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг.

Программа повышения квалификации "О контрактной системе в сфере закупок" ФЗ ". Программа повышения квалификации "О корпоративном заказе" ФЗ от Новости и аналитика Правовые консультации Трудовое право Можно ли выплачивать заработную плату наличными денежными средствами иностранным гражданам, имеющим вид на жительство в РФ или временно пребывающим или временно проживающим в РФ Киргизия, Казахстан, Беларусь?

Можно ли выплачивать заработную плату наличными денежными средствами иностранным гражданам, имеющим вид на жительство в РФ или временно пребывающим или временно проживающим в РФ Киргизия, Казахстан, Беларусь?

Ответственность за выплату зарплаты иностранцу через кассу

Достаточно часто российские работодатели нанимают на работу мигрантов, не участвуя при этом в зарплатных проектах банковских учреждений. Нередко возникает вопрос, может ли на законных основаниях осуществляться выплата зарплаты иностранному работнику из кассы.

Давайте разберемся, возможно ли проведение подобных расчетов. Согласно тексту подп. В то же время, согласно подп. Основываясь на положениях подп. Иностранные сотрудники, которые проживают на территории России постоянно на основании полученного вида на жительство, могут на законных основаниях получать заработную плату наличными из кассы работодателя. Организации, зарегистрированные на территории РФ, имеют право проводить наличные расчеты рублями с иностранными гражданами только в следующих случаях ч.

Юридические лица и индивидуальные предприниматели, нарушившие закон в части проведения наличных расчетов с иностранными работниками при выдаче им зарплаты из кассы, будут оштрафованы органами Росфиннадзора на основании ч. Что касается того, откуда у ведомства появится информация о проведении таких расчетов, сведения могут быть получены представителями Росфиннадзора, к примеру, от налоговых инспекторов, заметивших подобное нарушение и уполномоченных на оформление административных протоколов по подобным нарушениям п.

К ответственности организация и ИП могут быть привлечены в течение 1 года с даты совершения правонарушения. Таков срок давности привлечения к ответственности за валютные операции, согласно ч.

Как правило, суды принимают сторону работодателей в разбирательствах, касающихся выплаты заработной платы иностранцам из кассы. Случается даже так, что суд отказывается признавать подобные расчеты нарушением. Аргументируют суды свою позицию следующим образом:. Действующее законодательство не предусматривает возможности и обязанности российских работодателей самостоятельно открывать банковские счета для перечисления заработной платы нерезидентами РФ, если те не подавали соответствующие заявления.

Ошибка: Налогоплательщик осуществляет выплату зарплаты иностранным сотрудникам в рублях в наличной форме, воодушевившись судебной практикой по данному вопросу. Комментарий: Следует соблюдать требования валютного законодательства и выплачивать зарплату на банковский счет, чтобы избежать претензий со стороны Росфиннадзора и судебных разбирательств.

Ошибка: Работодатель отказывает иностранным работникам с видом на жительством в России в выплате зарплаты в наличной форме в рублях. Комментарий: Иностранные граждане, оформившие ВНЖ, имеют полное право на получение зарплаты в рублях из кассы на том основании, что они постоянно проживают в РФ. Ответ: Да, но нарушение было признано малозначительным. Постановление 14 ААС от Ответ: Нет, действующее законодательство не предусматривает такой возможности или обязанности работодателей.

Выплата зарплаты иностранному работнику из кассы. Нравится статья 5 0 Поделитесь статьей. Добавить комментарий. Заявление на возврат исполнительного листа по алиментам Документы. Как начислить выходное пособие в 1С ЗУП 3. Неполный рабочий день в 1С: отражение, расчет выплаты Зарплата.

Расчетный листок: порядок оформления и выдача работнику Зарплата. Коллективная жалоба в прокуратуру на работодателя Документы. Федеральный закон от

Можно ли платить иностранцу зарплату наличными. Банковского счета у него нет, открывать не хочет. Мы проблемы не видим — просто не укажем это условие в трудовом договоре, а зарплату будем выдавать в кассе. Но главный бухгалтер категорически против. Утверждает, что наличные расчеты с иностранцем признают незаконными валютными операциями и компанию оштрафуют. Неужели это правда и возможен только безналичный расчет? Но будьте готовы отстаивать эту позицию в суде. О форме выплаты зарплаты другим иностранным работникам мнения расходятся.

Позиция 1. Наличные расчеты незаконны. Это позиция Росфиннадзора информация ведомства от Временно пребывающие и временно проживающие иностранцы — нерезиденты по валютному законодательству. Поэтому при совершении валютных операций работодатель должен: использовать для расчетов банковские счета в уполномоченных банках; переводить электронные денежные средства ч.

Закон не предусматривает наличные расчеты в валютных операциях. Поэтому выплата зарплаты нерезиденту в наличной форме является нарушением валютного законодательства. Ответственность Штраф за выплату зарплаты нерезиденту наличными — от трех четвертей до одного размера суммы, выплаченной в кассе ч. С этими категориями иностранцев нельзя рассчитываться без использования счета в уполномоченном банке.

ООО обратилось в суд с просьбой признать незаконным постановление об административном наказании. Суд отказал.

ООО ссылалось на то, что его действия трудовое законодательство не нарушили. Управление объяснило, что, выплатив иностранцам заработную плату через кассу, ООО совершило валютную операцию. Трудовой кодекс РФ в состав валютного законодательства не входит. Отношения при осуществлении валютных операций между резидентами и нерезидентами нормами трудового права не регулируются. Поэтому ООО привлекли к административной ответственности не как работодателя иностранца, а как резидента, который нарушил требования валютного законодательства.

Суд признал, что Управление законно привлекло ООО к административной ответственности. Он указал, что ООО произвело валютные операции с нарушением валютного законодательства, минуя счета в уполномоченных банках. В случае, не предусмотренном валютным законодательством, истец выдал нерезидентам зарплату наличными денежными средствами.

Тем самым совершил правонарушение, которое предусмотрено ч. Обратите внимание: ранее Росфиннадзор контролировал, как работодатели соблюдают валютное законодательство.

С 13 апреля г. Позиция 2. Наличные расчеты законны, т. Сомнения, противоречия и неясности в законе нужно толковать в их пользу п. Валютное законодательство прямо не запрещает выплату нерезидентам зарплаты в наличной форме.

Кроме того, открывать банковские счета — это право нерезидентов, а не их обязанность ч. В России к трудовым отношениям с участием иностранных граждан применяют правила, которые установлены трудовым законодательством. Общее правило ст. В безналичной форме работодатель обязан перечислять зарплату, только если работник напишет об этом заявление и укажет в нем банковский счет. Условия перевода зарплаты следует закрепить в коллективном или трудовом договорах.

Если работник счет в банке не указал, условия перечисления зарплаты в договорах не зафиксированы, безналичная форма получения заработка невозможна. Иначе работодателя можно обвинить в нарушении трудового законодательства ст. Такой позиции придерживается и судебная практика. Этим постановлением истца признали виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. Заявитель утверждал, что не совершал правонарушения, т.

Суд заявителя поддержал, постановление Росфиннадзора отменил. Он установил, что истец выплатил из кассы иностранным работникам нерезидентам зарплату в наличной валюте РФ в сумме 37 ,00 руб. Росфиннадзор признал это нарушением валютного законодательства. По его мнению подобная выплата не входит в перечень разрешенных в наличной денежной форме расчетов между резидентами и нерезидентами.

Порядок открытия и ведения счетов устанавливает Банк России. Случаи, когда резиденты вправе рассчитываться с нерезидентами в наличной валюте определяет закон. Этот перечень исчерпывающий. Он не допускает, что зарплату можно выплачивать в обход счета в уполномоченном банке. Суд указал, что ограничений на валютные операции между резидентами и нерезидентами нет ст.

Нерезиденты на территории РФ вправе открывать банковские счета банковские вклады в иностранной валюте и валюте РФ только в уполномоченных банках ч. Валютное законодательство не обязывает нерезидентов обращаться в уполномоченные банки и открывать в них счета, в т.

Если работник не указал счет в банке либо вообще не желает получать зарплату в безналичной форме, значит, такой способ расчетов невозможен. Иной подход противоречит положениям трудового законодательства. Трудовые договоры, которые заявитель заключил с иностранными работниками — нерезидентами, не предусматривают перечисление зарплаты на счет в банке.

Росфиннадзор не доказал, что работники хотели получать заработную плату на счет в банке. Суд счел, что выплата зарплаты в наличной форме не является административным правонарушением, ответственность за которое установлена ч.

Таким образом, работник-нерезидент не обязан открывать счет в банке для получения зарплаты. А резидент-работодатель сделать это за него не может. Задерживать выплату зарплаты работодатель не вправе. Также у него нет права принуждать работника открывать счет в банке. Поэтому наличные расчеты между работодателем-резидентом и работником-нерезидентом не являются административным правонарушением.

Кстати, Президиум ВАС РФ не считает выплату зарплаты нерезиденту ни запрещенной валютной операцией, ни даже совершенной с нарушением валютного законодательства РФ. Расчеты с работниками таким исключением не являются, значит, валютное законодательство эту операцию разрешает постановление Президиума ВАС РФ от Резюме: у вас нет права заставить работника открыть счет в банке.

Если иностранный сотрудник не оформил банковскую карту, вы обязаны выдать ему зарплату в наличной форме. Валютное законодательство это не нарушает. Источник: Справочник кадровика. Источник: Справочник кадровика КС. Россия, Китай, Испания, Италия, Израиль. Поработал - Отдыхай! Жми на кнопки соц.

Следующее Предыдущее Главная страница. Удобный сервис для учета кадров для малого и среднего бизнеса. Удобная система управления бизнесом и персоналом для малого и среднего бизнеса.

Если иностранный работник не выразил своего согласия на перечисление заработной платы на счет в банке, а трудовым или коллективным договором условия перечисления средств не определены, работодатель может выдать ему зарплату наличными из кассы.

Подобным вопросом нередко задаются работодатели мигрантов - фирмы и предприниматели, которые не участвуют в зарплатных проектах банков. И ответ на него не так однозначен, как может показаться на первый взгляд. Информацию о таких фактах валютные ревизоры могут получить, в частности, от пришедших на проверку налоговиков.

При этом суды приводят следующий набор аргументов:. Поэтому она является операцией, разрешенной валютным законодательством. То есть в действующем законодательстве не предусмотрены обязанность и возможность работодателя самостоятельно открывать счета в банке для перечисления зарплаты нерезидентам, если от них не поступали соответствующие заявления;. Иностранным работникам, постоянно проживающим в РФ на основании вида на жительство, разрешено выплачивать зарплату наличными из кассы.

Есть отдельные суды, которые соглашаются с тем, что, выплатив мигрантам зарплату из кассы, работодатель нарушил закон. Таким образом, есть большие шансы отбиться в суде от претензий Росфиннадзора, используя приведенные доводы. Однако если вы не хотите допускать даже саму вероятность предъявления к вам таких претензий, используйте в отношении иностранных работников схему расчетов через банковские карты.

Постановлением Правительства от Банки Банки как контролеры Блокировка счетов Криптовалюта Новости банков Платежные системы, пластиковые карты Посмотреть еще Директору Банкротство юридических лиц Малый бизнес Регистрация, реорганизация и ликвидация фирм Субсидиарная ответственность Экономика России Посмотреть еще 9. Важное Государственные пенсии Самозанятые Налоговые проверки Налоговые споры Электронные трудовые книжки.

Перейти в рубрикатор. Смотреть все рубрики. Мой профиль Избранное Клерк. Премиум Клерк. Бизнес Личный блог. Как вырасти в профессии бухгалтера? Не сейчас. Пользовательское соглашение Правила использования материалов. Первый Бит. Подборка полезных мероприятий Разместить.

Должна ли быть у иностранного работника банковская карта?

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции: Иностранным работникам, имеющим вид на жительство в РФ, заработная плата может выдаваться через кассу без ограничений. Возможность выдачи зарплаты наличными иностранцам, временно пребывающим или временно проживающим в РФ, прямо не ограничена трудовым законодательством, однако во избежание разногласий с контролирующими органами мы бы рекомендовали работодателю все-таки производить указанные расчеты безналичным способом.

Подобным вопросом нередко задаются работодатели мигрантов - фирмы и предприниматели, которые не участвуют в зарплатных проектах банков. И ответ на него не так однозначен, как может показаться на первый взгляд. Информацию о таких фактах валютные ревизоры могут получить, в частности, от пришедших на проверку налоговиков.

Выплата зарплаты иностранному работнику из кассы - это нарушение?

Достаточно часто российские работодатели нанимают на работу мигрантов, не участвуя при этом в зарплатных проектах банковских учреждений. Нередко возникает вопрос, может ли на законных основаниях осуществляться выплата зарплаты иностранному работнику из кассы. Давайте разберемся, возможно ли проведение подобных расчетов. Согласно тексту подп. В то же время, согласно подп. Основываясь на положениях подп. Иностранные сотрудники, которые проживают на территории России постоянно на основании полученного вида на жительство, могут на законных основаниях получать заработную плату наличными из кассы работодателя.

Выплата зарплаты иностранному работнику из кассы

Если вы принимаете на работу иностранного гражданина, попросите у него сразу реквизиты банковской карты или счета в российском банке. Если их у него нет — надо оформить до первой зарплаты. Российскому юрлицу нельзя выплачивать зарплату иностранцу-нерезиденту наличными в России.

 ИФНС запрашивает документы о выплате зарплаты иностранным гражданам наличными из кассы за год: каковы последствия? Добрый день!  Цитата (Irina 23):Пришло уведомление о вызове из ИФНС, в котором запрашивают документы о выплате заработной платы иностранцам наличными за год. Соответственно, налоговая в курсе, что у вас может быть нарушение. Ведь у нее вся информация есть, что у вас работал иностранец.  На этом основании ВАС РФ и вслед за ним ряд других судов признают незаконным привлечение работодателей к административной ответственности, так как работодатель обязан выплатить работнику зарплату независимо от наличия у работника счета.

Заплатил иностранному работнику наличными - заплати и штраф

Далеко не все работодатели знают о том, как на самом должна осуществляться выплата зарплаты иностранному работнику в соответствии с законодательством, многие до сих пор спрашивают, законна ли выплата заработной платы иностранным гражданам наличными или все-таки нужно делать перечисление зарплаты иностранному гражданину на карту. Из нашей статьи вы раз и навсегда узнаете ответ на этот вопрос. Согласно законодательству, выплата зарплаты иностранным работникам в году должна осуществляться в безналичной форме через уполномоченные банки, другими словами, через перечисление заработной платы иностранному гражданину на карту банка.

Иностранцы — одна из самых больших проблем для бухгалтера, который занимается расчетом заработной платы и кадрами. Потому как особенностей по НДФЛ, страховым взносам, пособиям, оформлению — не перечесть.

Можно ли платить иностранцу зарплату наличными. Банковского счета у него нет, открывать не хочет. Мы проблемы не видим — просто не укажем это условие в трудовом договоре, а зарплату будем выдавать в кассе.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.