+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Направление на медосмотр на продавца

Направление на медосмотр на продавца

Я продавец непродовольственных товаров обязана ли я работать в период карантина, если у меня трое детей до 14 лет? Если ваш работодатель торгует товарами первой необходимости, то обязаны работать. Если торгует товарами не первой необходимости, то работать не обязаны. Пожалуйста, должен ли продавец непродовольственных товаров проходить мед. Необходимо ли продавцам непродовольственных товаров проходить обследование: лора, стоматолога и нарколога-психолога? Продавец продовольственного и непродовольственного магазина обязан иметь санитарную книжку, терапевт не выдаст своего заключения без обследования лора, стоматолога.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Если в вашей компании есть сотрудники, которых нужно направлять на медосмотры, то прежде всего вам необходимо заключить договор на их проведение с медицинской организацией. Затем вам нужно будет оформить ряд документов, формы которых не утверждены законодательно.

Медосмотр продавцов

Бланк направления на медосмотр. Инструкция по заполнению направления на предварительный периодический медицинский осмотр обследование. Основанием для прохождения медосмотра может стать направление, выданное работодателем. Комиссия при трудоустройстве и периодические обследования необходимы для нескольких категорий рабочих.

К таковым относятся должности, связанные с вождением транспорта или вредными условиями труда. Своевременные визиты к врачу позволяют держать под контролем риск развития профессиональных заболеваний. В конце статьи можно скачать направления на медосмотр образец. По части 12 статьи ТК РФ, все такие обследования проводятся за счет этого предприятия.

В бланк направления на медосмотр, который будет актуален в году, включаются следующие пункты:. В конце бланка ставится подпись уполномоченного работника. Данные направления подлежат учету. Они передаются сотрудникам под расписку. Единой утвержденной формы для этого документа не предусмотрено. Установлены рекомендации по его составлению, на основании которых уполномоченный сотрудник разрабатывает образец направления на медосмотр для своего предприятия.

Список пунктов, которые нужно отразить в бланке, перечислен выше. В конце статьи доступен для скачивания пример направления на медосмотр. Обследование на основании направления на медосмотр проводится за счет средств работодателя. В бланке следует указать, какие факторы на конкретном рабочем месте делают прохождение комиссии обязательным.

Чтобы проводить предварительный медосмотр и другие перечисленные выше виды обследований, предприятию необходимо заключить договор с медицинским учреждением. Для выполнения таких обязательств оно должно владеть полным пакетом разрешительной документации, в том числе лицензиями и сертификатами.

В договоре будет указано, какие именно виды медицинских обследований будут проводиться в учреждении. Статья ТК РФ разъясняет, в каких случаях прохождение предварительного медицинского осмотра является обязательным.

Сюда включаются:. Кроме того, проходить предварительное обследование требуется всем несовершеннолетним лицам. Сфера деятельности в данном случае не имеет значения. Помимо направления на медосмотр при приеме на работу, есть и другие виды обследований. Они также обязательны для определенных групп работников. Иногда приходится ходить на периодический медосмотр.

Его нужно проходить ежегодно сотрудникам, не достигшим летнего возраста. Всем остальным являться на комиссию нужно раз в два года. Дополнительно проводятся внеплановые медосмотры. Хотя их прохождение не установлено законодательно, такое право закреплено статьей ТК РФ. Они назначаются по инициативе работодателя либо самого работника, если наблюдается ухудшение самочувствия. Рассмотрим порядок прохождения будущим работником комиссии.

Направление на медосмотр от работодателя выдается кандидату на должность еще до подписания с ним трудового договора. Он ставит свою подпись, чем подтверждает, что получил данный документ. Стандартный медосмотр включает в себя консультации врачей и лабораторно-диагностические исследования.

Когда пациент предъявляет распоряжение, выданное работодателем, на него заводится медицинская карта. Позднее к ней будут прикрепляться результаты комиссии. Когда все запланированные мероприятия пройдены, обследование можно считать завершенным. По его результатам составляется заключение в двух экземплярах. Один выдается на руки будущему работнику, второй остается в поликлинике вместе с картой. Прохождение медосмотра, который требуется по закону, входит в перечень обязательств сотрудника.

Поэтому отказ от получения направления либо от явки на комиссию расценивается как невыполнение данных обязательств. В результате трудовой договор или не подписывается, или аннулируется. Прохождение медицинского осмотра при приеме на работу в некоторых случаях и при переводе на другую должность в ряде случаев обязательно по закону. Сюда включается трудовая деятельность, связанная с транспортными перевозками, пищевой промышленностью, сферой образования.

Необходимо являться на комиссию всем претендентам на должность, не достигшим совершеннолетия. По результатам обследования составляется заключение, которое передается на руки пациенту. Главная Кадровые документы Направление на медкомиссию от работодателя: бланк н. Скачать Бланк направления на медосмотр Инструкция по заполнению направления на предварительный периодический медицинский осмотр обследование. В бланк направления на медосмотр, который будет актуален в году, включаются следующие пункты: Данные организации: название, организационно-правовая форма, коды ОКВЭД.

Сведения о медицинском учреждении, с которым заключен соответствующий договор: наименование, местонахождение, код ОГРН. Указание на конкретный вид обследования: направляется работник на предварительный медосмотр или на периодический. Данные работника, направленного на обследование: ФИО, дата рождения, структурное подразделение и должность, которую он будет занимать. Список неблагоприятных факторов, воздействию которых подвергается сотрудник.

Какие виды медосмотров предусмотрены Трудовым кодексом Обследование на основании направления на медосмотр проводится за счет средств работодателя. По статье ТК РФ работодатель вправе не допустить до выполнения должностных обязанностей сотрудника, не прошедшего требуемый по закону осмотр. Предусмотрено несколько видов медицинских осмотров. В их числе: Предварительные. По сути, эти медкомиссии проходятся до устройства на работу. Направление на предварительный осмотр выдается гражданину еще до подписания трудового договора.

Если по результатам обследования выясняется, что по состоянию здоровья он не сможет выполнять должностные обязанности, в принятии на данное место ему будет отказано. Проводятся по истечении определенного периода, как правило, раз в два года. Предусмотрены для конкретных групп работников. Кому необходимо регулярно проходить медосмотр Статья ТК РФ разъясняет, в каких случаях прохождение предварительного медицинского осмотра является обязательным.

Сюда включаются: вредное производство; условия труда, представляющие опасность для жизни и здоровья; пищевая промышленность; сфера образования; работа, связанная с транспортными перевозками. Порядок направления сотрудника на комиссию Рассмотрим порядок прохождения будущим работником комиссии. Сама по себе выдача направления еще не является гарантией, что гражданин будет принят на определенную должность.

Можно ли отказаться от прохождения медосмотра Прохождение медосмотра, который требуется по закону, входит в перечень обязательств сотрудника.

Приложение N 1. Направление на предварительный (периодический) медицинский осмотр (обследование)

Я продавец непродовольственных товаров обязана ли я работать в период карантина, если у меня трое детей до 14 лет? Если ваш работодатель торгует товарами первой необходимости, то обязаны работать.

Если торгует товарами не первой необходимости, то работать не обязаны. Пожалуйста, должен ли продавец непродовольственных товаров проходить мед. Необходимо ли продавцам непродовольственных товаров проходить обследование: лора, стоматолога и нарколога-психолога? Продавец продовольственного и непродовольственного магазина обязан иметь санитарную книжку, терапевт не выдаст своего заключения без обследования лора, стоматолога.

Должно быть заключение нарколога и психиатра. Будут вопросы - обращайтесь к юристам в личную консультацию и получите грамотную консультацию по данному вопросу и возможности защиты ваших прав.

Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью. Гарантийные срок год. На основании гарантии и 18 статьи ЗоЗПП я обратилась к продавцу с просьбой поменять товар. На что мне был озвучен грубый отказ, обвинения что я сама попользовалась и решила вернуть, что сама виновата и вообще я покупатель экстремист который пользуется своим положением видимо беременностью.

Мои доводы о 18 статье и то что товар на гарантии и не входит в список технически сложных слушать никто не стал. Нормально объяснить на основании чего мне отказывать не могли, только кидали ЗоЗПП в руки со словами мы вам ничего не обязаны объяснять и говорить мы не юр.

В суд обращайтесь, Исковое вы можете или юристу в личную переписку заказать, или сами его составить в соответствии со статьёй гражданско процессуального кодекса России. В этот день также при оформлении продажи система зависла в тот момент, когда я нажала на создать чек, несколько минут ничего не происходило, затем вышло оповещение от системы, я нажала еще два раза на создать чек я не знала, что при блокировке эта опция срабатывает затем вышло три чека, один отдала покупателю.

Вечером при подсчете наличных и отчета ККМ обнаружилось, что наличные совпадают с реестром, а отчет ККМ на рублей больше сумма равна 2 каминам пробитым случайно. Было много разборок, в мой адрес было много грубости как от старшего кассира так и от самого ИП,довели до истерики. Теперь на меня вешают эту сумму хотя они уже исправили ошибку , и сегодня при выходе на работу мне сообщают, что меня отстранили до выяснения обстоятельств. На каких основаниях мне никто не сказал, устно передали.

Что мне делать в данной ситуации? Помогите пожалуйста! Заранее спасибо! Ваше руководство не имеет право требовать от Вас возмещения суммы денег, которая не была утрачена. Вы должны были написать Объяснительную на имя руководителя в письменном виде и указать по каким причинам возникла данная ситуация. Если Ваша вина будет иметь место, то единственное, что можно применить - дисциплинарное наказание.

Так или иначе, отстранять вас от работы работодатель не имел права. Кроме того, при отстранении выносится письменный документ, в котором четко указываются основания для отстранения основания предусмотрены ТК РФ. Нужно ли проходить медосмотр продавцу непродовольственных товаров. Каких врачей необходимо пройти на медосмотре продавцу непродовольственных товаров? Конкретно детские игрушки.

Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете. Подписаться Не сейчас. Стаж работы Стаж Медкомиссия Должность Медицинские осмотры. Оцените вопрос. Консультация по Вашему вопросу. Юрист Кириллов Андрей Владимирович. Вредные и или опасные вещества и производственные факторы: 8. Вам помог ответ: Да Нет. Юрист Иванова Наталья Петровна. Если магазин работает, то да, должны. Юрист Малюта Оксана Сергеевна на сайте.

Санитарно-гигиеническая маска 2. Антисептик для рук 3. Салфетки влажные 4. Салфетки сухие 5. Мыло туалетное 6. Мыло хозяйственное 7. Паста зубная 8. Щетка зубная 9. Бумага туалетная Гигиенические прокладки Стиральный порошок Подгузники детские Спички, коробок Свечи Пеленка для новорожденного Шампунь детский Крем от опрелостей детский Бутылочка для кормления Соска-пустышка Бензин автомобильный Дизельное топливо Сжиженный природный газ Юрист Хохрякова Любовь Владимировна.

Юрист Плясунов Константин Андреевич на сайте. Фирма Юридическая фирма "Юрвита". Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта! Дмитрий, безусловно Вы правы, подобные ситуации тоже бывают. Но тут иное. На что мне был озвучен грубый отказ, обвинения что я сама попользовалась и решила вернуть, что сама виновата и вообще я покупатель экстремист который пользуется своим положением видимо беременностью Мои доводы о 18 статье и то что товар на гарантии и не входит в список технически сложных слушать никто не стал.

Юрист Колковский Юрий Валерьевич. Должны ли быть мед. Юрист Константинова Анастасия Александровна. Юрист Лубянецкий Артем Владимирович. Юрист Еркаев Сергей Сергеевич. Наталья Алексеевна. Адвокат Пугачева Ирина Александровна. Вопрос не юридический. Уточняйте у медработников. Бесплатный вопрос юристам онлайн Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:. Бесплатный многоканальный телефон 8 Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет.

Медосмотр по 302 приказу

Если в вашей компании есть сотрудники, которых нужно направлять на медосмотры, то прежде всего вам необходимо заключить договор на их проведение с медицинской организацией. Затем вам нужно будет оформить ряд документов, формы которых не утверждены законодательно. Более того, не все поликлиники выдают образцы таких документов. Но мы поможем вам справиться с этой задачей. Приказом Роспотребнадзора от Направление понадобится и для прохождения соискателями предварительных медосмотров, поэтому составить его можно так.

Москва, Измайловская площадь, д. Вредные и или опасные производственные факторы, а также вид работы в соответствии с утвержденным работодателем контингентом работников, подлежащих предварительным периодическим осмотрам: работа в организациях общественного питания, торговли, в буфетах, на пищеблоках, в том числе на транспорте п.

Медицинская организация выдаст работнику заключение по результатам медосмотра, в котором будет указано, выявлены или не выявлены противопоказания к работе. Его работник должен принести вам пп. Если по результатам медосмотра выполняемая сотрудником работа будет ему противопоказана, то его надо перевести на другую или отстранить от работы, если у вас нет подходящей для него работы.

При приеме на работу нового сотрудника до заключения с ним трудового договора вам нужно выдать ему под роспись направление в ту поликлинику, с которой у вашей организации заключен договор. Для этого можете использовать ту же форму направления, что и для периодических медосмотро в п. По итогам предварительного медосмотра соискатель принесет вам медицинское заключение, в котором будет указано, есть у него противопоказания к работе, на которую он устраиваетс я пп. Если противопоказания выявлены, то соискателю придется отказать.

Обязательно сохраняйте представленные работниками по результатам периодических и предварительных медосмотров заключения, ведь они понадобятся:. Приказом Минтруда от Используется для индексации зарплаты. Используется для расчёта отдельных показателей. Трансфертное ценообразование в сделках с европейскими компаниями.

Что нужно сделать. Обновление инвестиционного налогового вычета. Применение предпринимателями ПСН ограничили. Среднесписочная численность: январь подкрался незаметно.

Экологический сбор: что нового. Увольнение дистанционщиков: что говорят суды. Смена ф. Детские пособия: индексация Когда инспектору нужен эксперт. Смещение срока начала действия спецоценки.

Оформляем путевые листы. Каверзные вопросы спецрежимников. Вопросы начала года: смена режима, переходящие операции. СЗВ-ТД: последнее кадровое мероприятие.

Поездки работников: выявляем неочевидные доходы. Внедряем электронную трудовую книжку. Денежная помощь ООО от учредителей-физлиц: безналоговые способы. Как из-за коронавируса перенесли сроки сдачи бухотчетности. Нечем платить работникам: что можно сделать. Стать самозанятым сможет любой житель России. Работодателям рекомендовано быть гибче. Что делать, если из-за пандемии выплату части дивидендов пришлось отложить. Служебные записки: полезные образцы. Новый порядок взыскания ПФР-штрафов.

Налоговые перемены для IT-компаний: новогодний подарок. Тест: зарплата, страховые взносы, подотчетники, бухучет. Правила выдачи больничных обновили. Налоговики снимают расходы: когда заявить убытки прошлых лет.

Январские НДС-поправки. Работодатели должны отпускать работников на диспансеризацию. Аудиторская тайна отменяется?

Пособия запоминаем важные цифры. Фирма пригласила иностранца? Тест: учет представительских расходов. Налоговый учет возмещения ущерба Пенсионному фонду. Зарплату можно выдать раньше установленного срока. Декларация 3-НДФЛ: перезагрузка. Аудит бухотчетности когда это обязательно.

Недетские проступки детей: когда родители должны возместить вред. Единый налоговый платеж: утвержден пакет документов. Тест: заполнение годового расчета 6-НДФЛ. НДФЛ в прошлые годы платили не вовремя: будет ли штраф. НДС: новое в книге продаж и декларации. Покупка бэушного авто: меры предосторожности. Управленческий ОФР. Заполняем новую 3-НДФЛ. ИП перестал быть самозанятым: когда начинать платить взносы.

Тест: какие документы должен подписывать работник. Алименты предпенсионерам: Закон уже действует. Майские праздники: открываем отпускной сезон. Трудовые штрафы: что считать нарушением. Налоговые правила возврата некачественных товаров. КБК: очередные небольшие изменения.

Оплата труда: оформление, расчет, налоги. Многодетным семьям предоставлены дополнительные льготы. Предоставление акционерам бухотчетности. Компенсируем несвоевременную выдачу трудовой книжки. Госрегистрация по-новому: что осталось неясным. Узнать свою кредитную историю: миссия выполнима. Сроки уплаты налогов и предоставление отчетности в июне.

Сдавать отчетность через сайт ФНС можно еще год. Тонкости получения процентного НДФЛ-вычета. Бухотчетность: вопросы после сдачи. Преимущества быть малым. НДС: сомнения, вопросы, пояснения. Из-за чего договор подряда могут признать трудовым. Сроки уплаты налогов и предоставление отчетности в июле.

Упрощенные способы ведения бухгалтерского учета. Самовольно прекратить начислять амортизацию нельзя. Оцениваем обоснованность налоговой выгоды. Сдали СЗВ-М — внимательно прочтите полученный протокол.

Просроченная налоговая переплата. Работодатель может заплатить авансовый НДФЛ за работника-мигранта. Сроки уплаты налогов и предоставление отчетности в августе. Летние проблемы с НДФЛ-вычетами на детей-студентов. Выплаты иностранным юрлицам: формируем налоговый расчет. Упрощенка: топ-7 ошибок бухгалтера. Электронный больничный: прогресс наступает Логические задачи: результаты конкурса.

А вот налог на доходы физлиц не удерживается в любом случае — как при обязательных, так и при добровольных медосмотрах, но при выполнении ряда условий письмо Минфина России от 31 марта г. Виды медосмотров Различают предварительные, периодические и внеочередные медосмотры. Предварительные проводят, как правило, до заключения трудового договора с продавцом либо сразу после его заключения. Периодические осмотры определяют пригодность продавца для работы в соответствующей должности.

Внеочередные медосмотры не являются обязательными и могут проводиться как по инициативе самого работника, так и по инициативе работодателя. Когда медосмотры обязательны Обязательными являются предварительные и периодические медосмотры продавцов. Ведь работа в организациях торговли включена в Перечень работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 16 августа г.

Здесь названы, в частности, работы в организациях общественного питания, торговли, в буфетах, пищеблоках, в том числе на транспорте. Также обязанность медосмотра лиц, поступающих на работу в организации торговли, прописана в пункте Кроме того, руководитель организации торговли обязан обеспечить: выполнение требований санитарных правил всеми работниками; наличие личных медицинских книжек у каждого работника; своевременное прохождение предварительных и периодических медицинских обследований всеми работниками п.

Результаты обязательных медицинских осмотров заносятся в личную медицинскую книжку работника п. Ее форма утверждена приказом Роспотребнадзора от 20 мая г. Порядок проведения медосмотров Порядок проведения предварительных и периодических медицинских осмотров утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 16 августа г.

Так, периодические осмотры работников торговли проходят не реже чем раз в два года. А лиц, не достигших 21 года, — ежегодно ст. Их проводят медицинские организации, имеющие лицензию. Торговая компания заключает с ними договор, где определяет круг работников, которые должны пройти медосмотр. Затем поименный список специалистов направляется в медучреждение за два месяца до начала медосмотра. На основе этих данных медучреждение и торговая фирма устанавливают сроки проведения осмотра.

При прохождении медосмотра продавцы предъявляют в медучреждение направление, выданное работодателем. К нему прилагают паспорт, амбулаторную карту или выписку из нее с результатами предыдущих осмотров.

Заключение медкомиссии и результаты медосмотра как предварительного, так и периодического , а также выписка из амбулаторной карты работника вносятся в карту предварительных и периодических медицинских осмотров. После проведения медосмотра клиника в течение 30 дней должна выдать торговой компании акт о результатах обследования. Обратите внимание: если продавец компании не прошел обязательный медосмотр, его следует отстранить от работы ст.

Иначе торговой фирме грозит административная ответственность за нарушение трудового законодательства. Размер штрафа для должностных лиц и индивидуальных предпринимателей составляет от до руб.

А повторное нарушение законодательства о труде грозит должностному лицу дисквалификацией на срок от одного года до трех лет. Основание — статья 5. Налог на прибыль В связи с обязанностью проведения предварительных и периодических медосмотров затраты на них торговая фирма вправе учесть в составе прочих расходов на основании подпункта 7 пункта 1 статьи Налогового кодекса РФ. Аналогичная позиция отражена в письме Минфина России от 31 марта г.

Причем допускается включать в состав налоговых затрат расходы на обязательный медосмотр не только фактических работников, но и кандидатов на вакантные должности. Если по результатам осмотра или по иным основаниям последние не были приняты на работу, расходы все равно считаются обоснованными. А значит, могут быть учтены при налогообложении прибыли письмо Минфина России от 6 октября г. Надо сказать, что работники могут пройти обязательные медосмотры и самостоятельно.

Однако торговая компания должна возместить им их стоимость. Компенсацию таких затрат, в том числе на самостоятельное оформление продавцами медицинских книжек, также можно учесть в составе прочих расходов письмо Минфина России от 21 ноября г. А вот если осмотры не являются обязательными, торговая организация не вправе признать их стоимость в налоговом учете письма Минфина России от 31 марта г. Он является закрытым, и такого основания, как проведение медосмотра, в нем нет. Однако, по мнению финансистов, затраты на обязательный медосмотр можно признать в составе материальных расходов подп.

Свою позицию чиновники обосновывают так. Согласно подпункту 6 пункта 1 статьи Налогового кодекса РФ, в состав материальных расходов включаются, в частности, услуги сторонних организаций по контролю за соблюдением установленных технологических процессов. А организация медицинских осмотров работников отдельных профессий, производств и организаций как раз и отнесена к производственному контролю п.

Следовательно, расходы обоснованны и компания вправе учесть их при расчете облагаемой базы по единому налогу. Поскольку данные об осмотре требуется занести в медицинскую книжку, расходы на ее приобретение также можно учесть как материальные. Налог на доходы физлиц Оплату работодателем обязательных медосмотров продавцов нельзя признать их доходом.

Но лишь при выполнении следующих условий: медосмотр должен быть оплачен из средств, оставшихся в распоряжении работодателя после уплаты налога на прибыль, у медучреждения имеется лицензия, а у компании — документы, подтверждающие расходы на медицинское обслуживание. Аналогичное мнение специалисты главного финансового ведомства высказали в отношении расходов на оплату лечения и медицинского обслуживания работников в письме от 6 октября г. Москве от 11 апреля г.

Однако по сути это является нарушением принципа, закрепленного в пункте 1 статьи 3 Налогового кодекса РФ, который провозглашает, что налоговое законодательство основывается на признании всеобщности и равенства налогообложения.

Заметим, что Президиум ВАС РФ неоднократно указывал на недопустимость подобного нарушения, а также подчеркивал, что в статье Налогового кодекса РФ предусмотрен перечень необлагаемых доходов именно физических лиц, а не работодателей. То есть факт применения фирмой специального режима не может оказывать влияние на порядок налогообложения доходов ее персонала.

Страховые взносы Затраты работодателя на проведение обязательных медосмотров являются производственными расходами, которые необходимы для осуществления текущей деятельности компании.

Указанные расходы фирма несет в силу закона независимо от наличия или отсутствия соответствующих положений в трудовых или коллективных договорах. Иными словами, вне рамок каких-либо соглашений, заключенных между работником и работодателем по поводу осуществления трудовой деятельности.

Таким образом, на стоимость обязательных медосмотров персонала не нужно начислять страховые взносы в фонды, в том числе на травматизм п. На этом же основании не облагается взносами и плата за оформление медкнижек. А вот на стоимость необязательных медосмотров, проводимых по инициативе работника или работодателя, страховые взносы начисляются.

Правда, если договор на оказание медуслуг компания заключила на срок не менее одного года, то стоимость осмотра от взносов освобождена п. Важно запомнить Стоимость обязательных медосмотров не включается в налогооблагаемый доход работника. Льгота по НДФЛ действует и в том случае, если медосмотр необязательный. Но при условии, что фирма оплатила обследование за счет собственных средств, оставшихся после уплаты налога на прибыль.

Банки Банки как контролеры Блокировка счетов Криптовалюта Новости банков Платежные системы, пластиковые карты Посмотреть еще Директору Банкротство юридических лиц Малый бизнес Регистрация, реорганизация и ликвидация фирм Субсидиарная ответственность Экономика России Посмотреть еще 9.

Важное Государственные пенсии Самозанятые Налоговые проверки Налоговые споры Электронные трудовые книжки. Перейти в рубрикатор. Смотреть все рубрики. Мой профиль Избранное Клерк. Премиум Клерк. Бизнес Личный блог. Как вырасти в профессии бухгалтера? Не сейчас. Пользовательское соглашение Правила использования материалов.

Виды медосмотров. Обязательными являются предварительные и периодические медосмотры продавцов. Стоимость обязательных медосмотров не включается в налогооблагаемый доход работника. Подборка полезных мероприятий Разместить.

Российским трудовым законодательством устанавливаются определенные требования по охране труда в отношении некоторых категорий сотрудников — при этом далеко не всегда как сами работники, так и работодатели знают достоверно, в каких случаях нужен медосмотр продавцов, а в каких — без него можно обойтись. Тем не менее, разобраться в данном вопросе критически важно для всех сторон трудовых взаимоотношений, так как нарушение установленных требований к проведению медицинских осмотров в сфере торговли может повлечь за собой серьезные последствия.

Направление на прохождение медицинского осмотра применяется работодателями при приеме на работу и при периодическом медицинском освидетельствовании сотрудников. Периодическое медицинское освидетельствование производится обязательно, для некоторых категорий работников, либо для особых условий труда. Для прохождения предварительного медицинского осмотра лицу, поступающему на работу, выдается индивидуальное направление, форму которого организация может разработать самостоятельно.

Работодатель обычно направляет на медицинский осмотр в медицинскую организацию, имеющей лицензию, на срок не менее трех лет, с которой заключен договор. Если договор не заключен, работник направляется в любое медицинское учреждение, у которого есть соответствующая лицензия.

Форма документа, который выдается по результатам прохождения предварительного медицинского осмотра, зависит от категории граждан, направленных на данный осмотр. В случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, работодатель обязан организовывать проведение за счет собственных средств обязательных периодических медицинских осмотров определенных категорий работников.

Если работник не прошел обязательный периодический медосмотр в установленном порядке, работодатель обязан отстранить это лицо от работы. Отказ или уклонение от обязательного периодического медицинского осмотра без уважительных причин является дисциплинарным проступком, за который работодатель вправе привлечь работника к дисциплинарной ответственности.

При проведении периодического медосмотра работодатель выдает сотрудникам направление на его прохождение. Направление на периодический медосмотр заполняется на основании утвержденного работодателем списка сотрудников. Направление на медосмотр подписывается ответственным лицом работодателя с указанием должности, фамилии и инициалов. Skip to main content. Search form. Скачать бланк. Предварительный медосмотр при приеме на работу Для прохождения предварительного медицинского осмотра лицу, поступающему на работу, выдается индивидуальное направление, форму которого организация может разработать самостоятельно.

Периодический медицинский осмотр В случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, работодатель обязан организовывать проведение за счет собственных средств обязательных периодических медицинских осмотров определенных категорий работников. Обязательным периодическим медицинским осмотрам подлежат следующие категории работников: работники, занятые на работах с вредными и или опасными условиями труда в том числе на подземных работах , а также на работах, связанных с движением транспорта.

Направление содержит следующую информацию: сведения о работодателе; название медицинской организации, фактический адрес ее местонахождения и код по ОГРН; категория медицинского осмотра — периодический; сведения о работнике Ф. Скачать документ Размер Направление на медосмотр универсальное.

Скачать doc Скачать doc 38 KB Образец заполнения направления на периодический медосмотр. Скачать doc 38 KB. Перейти к просмотру и скачиванию бланка. Популярные документы Опись вложения в ценное письмо. Форма Договор купли-продажи автомобиля.

Акт приема-передачи автомобиля. Производственный календарь на год. Последние обновления Заявление о государственной регистрации юридического лица при создании.

Форма Р Гарантийное письмо от арендодателя для подтверждения адреса. График производства работ. Рекомендательное письмо. Генеральная доверенность. Смотрят сейчас Приказ Росстата от Журнал факультативных занятий. Форма ПМ-торг. Сведения об обороте оптовой торговли малого предприятия. Договор на оказание посреднических услуг.

Форма ЖКХ реформа. Сведения о структурных преобразованиях и организационных мероприятиях в сфере жилищно-коммунального хозяйства. Приказ ФНС России от Исковое заявление о возмещении вреда в связи со смертью кормильца. Пассажирская таможенная декларация. Направление на медосмотр универсальное. Скачать doc. Образец заполнения направления на предварительный медосмотр. Образец заполнения направления на периодический медосмотр.

Медосмотры работников торговли

В статье - порядок проведения медицинского осмотра с учетом недавних изменений, алгоритм проведения периодического медосмотра, разъяснение, когда нужно провести внеплановый, и какие штрафы грозят за непроведение медосмотра. Медосмотры работников предприятий по - новому в году. Медицинский осмотр МО представляет собой комплексное обследование работника с целью выявления негативных изменений в его здоровье и опреления его пригодности для выполнения трудовых обязанностей. В первую очередь медосмотр необходим для персонала, который на рабочих местах подвергается воздействию вредных и опасных производственных факторов ВОПФ. Скачайте пример договора на медосмотр.

В соответствии со ст. Периодические медосмотры обычно ежегодные проходят лица, не достигшие 21 года, а также иные сотрудники с целью профилактики развития профессиональных заболеваний. Существуют также категории сотрудников, которые должны проходить периодические медосмотры перед каждым выходом на работу, например, водители.

Какие статьи нужно указать в направлении на медкомиссию на продавца непродовольственных товаров?

Направление на прохождение медицинского осмотра применяется работодателями при приеме на работу и при периодическом медицинском освидетельствовании сотрудников. Периодическое медицинское освидетельствование производится обязательно, для некоторых категорий работников, либо для особых условий труда. Для прохождения предварительного медицинского осмотра лицу, поступающему на работу, выдается индивидуальное направление, форму которого организация может разработать самостоятельно. Работодатель обычно направляет на медицинский осмотр в медицинскую организацию, имеющей лицензию, на срок не менее трех лет, с которой заключен договор. Если договор не заключен, работник направляется в любое медицинское учреждение, у которого есть соответствующая лицензия. Форма документа, который выдается по результатам прохождения предварительного медицинского осмотра, зависит от категории граждан, направленных на данный осмотр. В случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, работодатель обязан организовывать проведение за счет собственных средств обязательных периодических медицинских осмотров определенных категорий работников. Если работник не прошел обязательный периодический медосмотр в установленном порядке, работодатель обязан отстранить это лицо от работы.

Справочник факторов приказа 302н по профессиям версия 2

Бланк направления на медосмотр. Инструкция по заполнению направления на предварительный периодический медицинский осмотр обследование. Основанием для прохождения медосмотра может стать направление, выданное работодателем.

Тогда как, в отношении работников торговли непродовольственными товарами, в письме от 15 декабря года № /, принял бескомпромиссную позицию – «в торговых организациях всех типов и видов, в том числе осуществляющих розничную и оптовую торговлю непродовольственными товарами, предварительные и периодические медицинские осмотры должны проходить все работники, в том числе и не связанные с непосредственным общением с клиентами».  Таким образом, организации, относящиеся к сфере торговли любыми товарами и продукцией, должны направлять всех сотрудников на медосмотры, причем ежегодно.

Как составить направление на периодический медосмотр сотрудников

А вот налог на доходы физлиц не удерживается в любом случае — как при обязательных, так и при добровольных медосмотрах, но при выполнении ряда условий письмо Минфина России от 31 марта г. Виды медосмотров Различают предварительные, периодические и внеочередные медосмотры.

Медосмотры продавцов: рекомендации чиновников

В соответствии с трудовым законодательством и Приказом Минздравсоцразвития от Все они проводятся за счет работодателя, а за работником сохраняется среднемесячная заработная плата на период прохождения обследования. Для прохождения осмотра работодатель готовит направление на периодический медосмотр: н приказ утверждает основные правила его составления. Категории работников, которые должны его пройти в обязательном порядке, предусмотрены статьей ТК РФ и вышеупомянутым Приказом.

Споры о том, кому, в каком порядке и на основании каких НПА проходить обязательные медицинские осмотры ведутся уже не первый год. Разъяснительные письма ведомств, к сожалению, не содержат единственно верного решения. К примеру, в году Минздрав разрешил проходить медосмотр работникам пищевой промышленности, только непосредственно контактирующим с пищевыми продуктами. Да, можно возразить, что письма не являются обязательными к исполнению нормативными документами.

Направление на медосмотр

.

Направление на медосмотр от работодателя - бланк, образец

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. neydiso

    Хана обналу, как дальше жить?

  2. Серафима

    Такое ощущение, что Ромашка украла миллиарды ??

  3. Мирослава

    Вспоминаем что такое Сберкнижка, она пока налогами не облагается, лучше в очереди постоять чем этим цукам платить.

  4. Лиана

    С Новым годом, Тарас! Успехов, процветания, исполнения желаний, много приятной работы и благодарных клиентов!